Четыре основных этапа в получении работы

Важно знать, что процесс получения работы состоит из четырех основных этапов.

 Первый этап

- это правильное определение цели поиска работы. При этом следует руководствоваться не только своими желаниями и возможностями, но и возможностями рынка труда.

Второй этап

- это проведение ревизии своих профессиональных и личных качеств, их соотнесение с требованиями вакансии. Разработка резюме и подготовка к собеседованию с работодателем (внешний вид, умение общаться, умело представлять собственный профессиональный опыт).

Третий этап

- это прохождение собеседования и сопровождающих испытаний (тестирование, конкурсы и т.д.)

Помните:

- первое впечатление играет решающую роль, «встречают по одежке, провожают по уму»;

- в первую очередь работодателя интересует, какую пользу вы принесете его компании;

- результатом собеседования должно стать получение Вами приглашения на работу.

Четвертый этап

Включает в себя обсуждение и заключение трудового контракта, прохождение испытательного срока и зачисление в постоянный штат организации.

Помните:

- не подписывайте предлагаемый контракт сразу;

- не платите за обучение для работы на этой фирме;

- не вкладывайте в свою работу на фирму свои деньги;

- не работайте бесплатно;

- не отказывайтесь от работы.